Mit jelent az emberek pozitív befolyásolása? Vidítsd fel őket, motiváld őket a sikerre, támogasd kudarc idején. Lehetetlen minden embert pozitívan befolyásolni. Inkább közeli embereinkre - barátokra, rokonokra, kollégákra - utal.
Utasítás
1. lépés
Hogyan lehet felvidítani egy embert? Ez nem olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnhet. Nem elég azt mondani neki, hogy "vidám", "vidám", "kapaszkodj" stb. Az embereknek valódi oka lehet a szomorúságra. Ha úgy látja, hogy az illető valami miatt ideges, kérdezze meg tőle, hogy mi történt. Lehet, hogy el akar mondani magáról. Ilyen pillanatban annak érdekében, hogy segítsünk egy embernek, néha elég csak meghallgatni őt. Más esetekben jó tanácsra vagy részvételre lehet szükség. Itt érdemes megemlíteni egy másik személyt, aki korábban ugyanabban a szomorú helyzetben volt, és elmondja, hogy pontosan hogyan került ki belőle. Ez a történet nem hangozhat a cselekvés közvetlen útmutatásaként. A fő feladat az, hogy megmutassa az embernek, hogy nincs egyedül a szerencsétlenségében, és hogy minden helyzetből van kiút.
2. lépés
Hogyan lehet motiválni a sikerre? A motiváció lehet pozitív vagy negatív. Ha úgy látja, hogy egy személy sikereket érhet el, rendelkezik minden szükséges tulajdonsággal és erőforrással, hívja fel a figyelmét ezekre a tényezőkre. Meséljen neki tehetségéről, képességeiről, legjobb tulajdonságairól. És kényszerítse döntő lépések megtételére, rámutatva a tétlenség negatív következményeire. Hadd lássa a kívánt forgatókönyvet, és értse meg a helyzet nemkívánatos kialakulásának lehetőségét.
3. lépés
Hogyan lehet támogatni kudarc idején? Ahhoz, hogy támogatása valóban értékes legyen egy személy számára, meg kell értenie, hogy mi is pontosan az értéke számára. A segítségnek nem kell pénzügyi. Egyéb források is jelentősek lehetnek. Például ezt az időt fordítja a kommunikációra. Mind a tapasztalata, mind a figyelme jelentős lehet. Gyakran elég csak ott lenni.
4. lépés
Fontos, hogy mindenben pozitív embert vonjunk be. Hívd nevén, érdeklődj az ügyei iránt, találj időt a kommunikációra. Természetesen nem fordíthatunk elegendő időt mindazokra az emberekre, akikkel utunk során találkozunk, de mégis képesek vagyunk megmutatni egy kis részvételt.
