Kollégái tiszteletét nemcsak szakmai ismereteivel és a közös ügy érdekében tett hozzájárulásával érdemelheti ki. Fontos a jó hírnév is, amely bizonyos kritikus pillanatokban a cselekedeteitől vagy tétlenségétől függ. A hírnév az egyik tényező, amely befolyásolja szakmai növekedését.
Utasítás
1. lépés
Annak érdekében, hogy ne rontsa hírnevét, nem szabad lemondania arról a további munkaterhelésről, amely a munkacsoportra eshet, például az egyik alkalmazott váratlan megbetegedése esetén. Hivatalos kötelességeinek "től" és "ig" végrehajtása során legyen kész megosztani a többiekkel a még elvégzendő munka azon részét. A visszautasítással megmutatja a vezetésnek és a csapatnak, hogy nem érdekli a vállalat tevékenysége, vagy hogy nem akar felesleges felelősséget egy további munka elől. A közömbösséged jelzi, hogy nem lehet rád hagyatkozni.
2. lépés
Egy másik tulajdonság, amelyet sem a munkahelyén, sem az otthonában nem fognak megbocsátani, választható. Kifejezhető mind pontatlanságként, mind pedig az adott ígéretek teljesítésének elmulasztásaként. Ha nem felelős a szavaiért, akkor sok más embert cserbenhagy. A választható személyt soha nem bízzák meg fontos és felelősségteljes munka elvégzésével, önmagában ez a minőség örökre tönkreteheti hírnevét és véget vethet jövőbeli karrierjének. Mindig józanul mérje fel képességeit és számolja ki erejét, tartsa be a szavát, bármi is kell hozzá.
3. lépés
Ne hivalkodjon a tudásával, még akkor sem, ha igazán menő ember vagy. Ez a viselkedés elfordul tőled még azoktól is, akik tanácsot szeretnének kérni. Ne erőltesse tudását kollégáira, és higgye abban, hogy csak Ön érti, hogyan kell jól csinálni. Ez viszályokat vezet be a csapatba, amelynek feladata egy nagy projekten dolgozni, amelynek eredménye a csapat minden tagjától függ. Ajánlja meg a megoldásait, de ne próbálja őket érvényesíteni.
4. lépés
A felelősség másokra való átruházása szintén nem éri meg, még akkor sem, ha nem Ön hibás a hibában, de közösen végezte a munkát. Ez különösen egy vezető, még egy kis csapat számára is megbocsáthatatlan. Tedd magadra a hibát a kudarcért, és csak ezután döntsd el beosztottaiddal, miért történt. Ne gondolja a bűntudat elismerését gyengeségnek. A menedzsment szemében ez garancia arra, hogy megvalósította, és megpróbálja nem megismételni.
5. lépés
Valaki elleni intrikákba keveredés és a pletyka terjesztése szintén negatívan befolyásolhatja hírnevét. Nem lehet tagja egyetlen csoportnak sem, nemhogy vezetni őket. Ez jelentősen bonyolítja a munkát és felgyújtja a helyzetet a csapatban. Először megpróbálnak megszabadulni az ilyen alkalmazottaktól, és ebben az esetben semmilyen magas szakmai hozzáértés nem segíthet.
